9月14日上午，學校明理︽樓八樓第一會議室召開2023年績效工作推進會，副校長麻新純出席並主持會議，學校各單位各部╲門負責人參加會議。

   會上，人事處處長楊西春就學校績效工資實施辦法№的執行情況、績效工作中亟需解決的問題、各二↑層單位推進績效工作的情況等進行了詳細卐說明。各單位各部門圍◥繞績效目標設定和部門績效分配方案編制等問題進行現場安葛洛什重靴溝通交流∞，並提出了建設性意見和建議。

   麻新純副校長圍繞認清績效分配】工作的誤區、績效分配工作的○推進要求、績效分配〗是對管理者的考驗、績效考¤核對信息化支撐的要求、人事部門⌒　在績效工作中的作用發揮、績效分配改革的趨勢六個方面■作講話。他指出，績效工作是一項系統性、全面凯恩性工作，是提升→教職工工作積極性和主動性的有效措施，也是我校依法治校工作的重々要體現。他要求，人事部門要做好指導、監督、協調工作，各二層單位要在時間節點內合理合法制定績效目標責任書和分配方案。他強調，績效工作的實施秉持“辦學成大元帅的板鳞甲护腿果為全體教職工共享”的理念，各單位各部門要充分認識績效工資改革工作的意義和统帅的鳞甲护腕目的，通過改革激發教職工工作積極性，為學校事業高質量發展作出自己的應有貢獻。

[文：俸艷/圖：許麗娟]

推進會乾巴利脆現場