最近,グループのすべての二次部隊は、グループの組織改革動員および展開会議の精神を迅速に伝達し、実行しました,グループの組織改革と発展のニーズに積極的に対応する,改革のペースを速めるためにさまざまな要件を提示する,新時代の安定した国有大企業へのグループの道に強力な推進力を注入する。
各中等部隊は、グループの組織改革動員・展開会議と「グループ管理体制調整後の組織改革と幹部選抜の実施策」の精神を伝え、学びました,思考の統一が必要、合意形成,科学設計の組織構造,人材リソースを効果的に割り当てる,幹部チームの若返りを促進する,改革と発展の利益を最大化する,経営効率の向上により、グループの持続的で質の高い発展を推進する。
ディジアン不動産グループ: 私たちは政治的立場を改善する必要があります,制度改革の重要性を理解する,制度改革の「化学反応」効果を継続的に放出,組織改革の「計画マップ」を仕事の品質と効率の向上の「構築マップ」に変えましょう。
北西支部: 考え方を統一する,プラットフォームを大切にする,「市場化」を目指す、「プロフェッショナル化」の目標,感謝の心をもって,所有感を高める,役員の起業に対する熱意を包括的に向上させる、イニシアチブ,州内外のプロジェクトの拡大を強化する,年間目標とタスクを完了するために全力を尽くします。
延安支店: 立場を改善する必要があります、理解を深める,遊雅堂 入金ボーナス制度改革の目標、課題、全体的な要件をしっかりと把握する,管理機能をさらに明確にする、リソース割り当てを最適化する、動作メカニズムの改善,シンプルさと効率性の構築に努める、動的管理システム。
魏北支部: 考え方を統一する,合意形成,チャンスを掴みましょう,勢いに乗って,社内部門の業務責任の包括的な見直し,人を動かす,「1 つの専門分野と複数の能力」を備えた人材の育成,ブランチの高品質な開発を促進する。
建設総合開発会社: 自信を高めるために,合意形成,明確な目標,メカニズムを改善する,洗練された対策,リソース割り当てをさらに最適化する,産業用レイアウトを調整,改革を適切に処理する、開発、安定した関係,新しいプロジェクトの実施を加速する,遊雅堂 野球会社の発展に向けて新たな状況を作り出すよう努める。
地球工学調査計画研究所: 私たちはグループの発展ペースについていかなければなりません,個人の専門的および技術的能力の向上に努める、管理レベルと革新および開発能力,グループの持続的で質の高い発展に貢献する。
ジオアーキテクチャ研究所: 考え方を統一する必要があります,統合アクション,リソースのさらなる統合、最適化された構成,関数の変更、転送方法、スタイルを変更,品質と効率の向上に努める,研究所の質の高い発展のための新たな状況を作り出す。
商洛支店: メカニズムの革新を継続しなければなりません、遊雅堂 ログイン優秀な経営陣、業務効率化,組織改革と支部の「精緻な管理とエネルギー改善の年」テーマ活動を有機的に組み合わせる,「科学的管理」を効果的に構築する、市場志向の運営、「社会化された運営」の良いパターン。
宝鶏支店: 私たちは政治的立場を改善する必要があります,グループの組織改革のためのさまざまな要件を厳格に実行する,制度改革の作業プロセスと手順を科学的に把握する,支店のさまざまなタスクを着実に推進する,改革作業がスムーズかつ秩序正しく行われるようにする。
渭南支部: 私たちは政治的立場を改善しなければなりません,職務責任を明確にする,厳格な規律とスタイル,管理効率の向上,新しい開発コンセプトを実装する,今日を活かすエネルギーを持って、強くて有望な州、改革と革新の勇気が支店の質の高い発展を促進。
遊雅堂 登録銅川支店: 私たちはグループ全体の発展を重視しなければなりません,機能構成の最適化,サービス レベルの向上,独自のイノベーション能力を向上させる、競争力、リスク耐性能力,支店内のさまざまなタスクの持続可能かつ健全な発展を促進する。
Dijian Hotel Group: 「シンプル化」を貫かなければなりません、次は充実させましょう,小さな本部、「大産業」の原則,「1 つの専門性と複数の能力」を備えた複合的な人材の育成に努める。私たちは主体的なイニシアチブを積極的に発揮しなければなりません,サービスの品質と効率の向上,ホテルブランド「Ground Construction Nanshan」シリーズを強化,現代の宿泊産業発展の旗を掲げてください。
漢中支店: 考え方を統一する、合意形成,鍵を手に入れてください、遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件秩序ある実施,高い政治的責任感を持って,すべての仕事をしっかりとこなす,改革目標は無事完了しました,グループの健全性と急速な発展を促進する。
Guan Tian Company: 私たちは政治的立場を改善する必要があります、イデオロギー的理解を統一する,「組織の合理化」を主張する、「品質の向上と効率の向上」の原則,改革と高品質な開発の緊密な統合を促進、効率的な連携,組織改革の新たな成果により、社内の改革を包括的に深化させ、新たな状況を生み出す。
咸陽支店: 考え方を統一する,合意形成,制度改革の重要性についての深い理解,遊雅堂 入金ボーナス制度改革の目標、課題、全体的な要件をしっかりと把握する,高い政治的責任と使命感を持って,すべての仕事をしっかりとこなす,会議の精神の実施を促進するよう努める。
中山農業建設グループ: 遊雅堂 ランク考えを統一する必要があります,理解を深める,制度改革の重要性を理解する;私たちは努力を集中しなければなりません、うまく宣伝してください,改革と革新のための良い雰囲気を作り出す;本業に集中、圧力をかけて前進,すべてのタスクが秩序ある方法で実行されるようにする,制度改革の円滑な移行を促進する。
政府のすべての部門(役所): 私たちは政治的立場を改善する必要があります,全体的な意識を高める,「四種本部」と「八種を持つ」幹部チームの構築に注力,サービス パフォーマンスのレベルを向上させる,強力な前哨基地の役割を効果的に果たし、裏庭を強化する,組織機能の最適化、コラボレーション、効率性を促進する,制度改革を迅速かつ着実に推進する。