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Dijian Real Estate Company が新入社員向けの導入研修を開催

リリース日: 2016-08-08    著者:    出典:    クリック数: 7379   共有先:

8 月 5 日の朝，Dijian Real Estate Company が新入社員向けの導入トレーニングを開催，会社の経営陣が出席。

企業オフィスのワークスタイル、公式文書、出席、賞罰関連システムおよびその他の側面に関するトレーニング，遊雅堂 ボーナス スポーツ新入社員が会社に慣れるのを助ける，できるだけ早く会社に統合してください。同社の副総支配人、林兆峰氏は新入社員を歓迎し、4つの要件を提示した: まず、彼らは熱心に勉強しなければならない，自尊心を高める，専門的な利点を強化する；第二に、私たちは感謝の仕方を知らなければなりません，企業に忠実；第三に、私たちは責任を取る勇気を持たなければなりません，遊雅堂 評価現実的で進取的，グループ会社の「3つのスペシャル」精神を継承する；4 つの要件は、能力と政治的誠実さの両方を備えていることです，性格を磨く，強い職業倫理。この導入トレーニングは、新入社員が会社を完全に理解するのに役立ちます、すぐに仕事の役割を入力してください，従業員間のコミュニケーションと交流を効果的に促進します。

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