遊雅堂 入金ボーナスグループの部門(オフィス)、各セカンダリ ユニットは、第 1 四半期と第 2 四半期に展開された作業を要約します
リリース日: 2017-04-13   
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数日前,グループ会社は、追いつき追い越すために、第 1 四半期の評価および検討会議を開催しました,すべての部門 (オフィス) へ、各二次部隊 (党組織) が第 1 四半期のタスク完了に追いつき、上回って報告とコメントを行う,グループ エグゼクティブ 遊雅堂 ボーナス スポーツディレクター、ハン・ジチャン総支配人が重要な講演を行いました。韓大統領の演説の精神を実践するために,部門 (部屋)、各二次部隊(党組織)が会議を開催,第 1 四半期の導入と第 2 四半期の作業の概要。
部門 (部屋)、第1四半期の評価検討会議では、グループ企業が追いつき追い越せという精神を各副部門(党組織)が伝えた,第 1 四半期の生産、運営、パーティー構築作業の進捗状況に関する情報,第 遊雅堂 入金ボーナス1 四半期のプロジェクト構築と党構築作業における既存の問題の概要と分析,そして第 2 四半期の作業を展開。要件を満たす: まず、考え方を統一する必要があります,四半期ごとの評価作業に注意を払う,ブーストして追いつき、追い越す;第二に、システム構築を強化する必要があります,会社の評価システムの改善,責任を厳密に実施する;3 人は作業方法を革新しなければなりません,遊雅堂 入金 反映思考と視野を広げましょう,仕事に新しい状況を生み出す;第四に、私たちは科学研究開発と科学研究結果の変革において良い仕事をしなければなりません,科学研究とビジネスの両方の推進に努める。5 党建設活動をしっかりと推進しなければなりません,党の構築を通じて生産を促進する,党の構築と生産・運営の同時進行を達成する。