人事

遊雅堂 ログイン

遊雅堂 ルーレット

人材募集

従業員研修
現在の場所:ホームページ  >  人事  >  従業員研修

グループは 2021 年の新入社員向けの導入研修を開催

リリース日: 2021-09-07    著者:    出典: 人事部    遊雅堂 登録クリック数: 13272   共有先:

新入社員がグループ文化を十分に理解できるようにするため，できるだけ早く新しい環境に慣れる、仕事に適応する，8 月 22 ～ 25 日，グループは永寿地建南山花園ホテルで2021年の新入社員研修を開催。グループ党委員会書記、ハン・ジチャン会長は、幹部チームのメンバー全員を率いて、合宿中に新入社員を訪問，遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件新入社員の皆様、ようこそ，そして企業は利益を目的とした経済団体であると指摘しました，全員がビジネス哲学を確立する必要がある，コスト意識を高める，全員が前線に定着するよう奨励する，現実的な，良いキャリアへの第一歩。

 

ハン・ジチャン氏は指摘: グループは変革、アップグレード、そして質の高い発展の重要な時期にある，多くの重要なプロジェクト，緊急に何かする必要がある、ケンは仕事へ、あえて物事を行う、何かを成し遂げることができるあらゆる種類の才能，皆さんよろしくお願いします"心を沈めなさい"，草の根レベルで根を張る，前線で意志を磨きなさい，仕事能力の向上，作業スキルを向上させる，現実的な人間になりなさい、責任ある土地建設業者，土地建設グループで人生の最も美しい章を書く！

 

このトレーニングは、グループの開発の歴史、技術革新に焦点を当てます「第14次5カ年計画」、規則と規制、人事政策およびその他の側面に関する特別講義を実施する，遊雅堂 ボーナス スポーツそして、省党委員会組織部が選んだ学生を招待します、永寿県副判事の蔡延東博士とグループの若手中心人物が新入社員と成長経験を共有する，新入社員ができるだけ早くグループの発展に溶け込めるよう支援，みんなの考えを刺激するために，刺激的なモチベーション。期間，参加した研修生は研修内容に基づいて綿密な意見交換や議論を行いました。

 

この研修では、訪問して勉強します、集中的な指導、遊雅堂 フリースピン議論と交換、文化活動とスポーツ活動の統合，エデュテイメントとエンターテイメント，期待した効果を達成しました。訓練卒業式にて，8 人の新入社員代表が、さまざまな視点からトレーニングの経験を共有しました。全員が意見を述べた，私たちは土地建設の「三大」精神を継承し、推進し続けなければなりません，現実的な，懸命に戦いましょう，個人的な追求をグループの能力開発に統合する，グループの変革とアップグレード、そして質の高い発展に若者を貢献する。


遊雅堂 登録ボーナス前の記事: グループは 2021 年の新入社員向けにデジタル インテリジェント プランニング トレーニング クラスを開催
次の記事: 2020 年の新入社員研修