最近,グループの規律検査委員会は高品質の開発というテーマに焦点を当てています,義務を果たし、本来の使命に従います,懲戒検査および監督業務と、生産および運用開発の促進との間の接続点をさらに特定する,グループの年間目標と責任の履行、およびリトリート作業会議の精神に細心の注意を払う,特別な監督を実施する,イデオロギー的リーダーシップを強化し続ける,遊雅堂 ログイン働き方の構築を深化させる,建設担当、積極的な役員の起業家的な雰囲気,年の初めにさまざまな勤務体制の実施を促進する。
すべての草の根規律検査委員会が特別な監督業務を手配,全体的な計画、アクティブなアクション,2022 年の年次目標と課題、および党委員会指導チームの撤退作業会議の精神のベンチマークとグラフ化,実際の作業と組み合わせる,さまざまな管理方法を使用する,遊雅堂 評判まず、監督の重要なポイントを強調します,主要な監督事項のリストを整理して作成する,具体的な監督措置と時点を明確にする。2 つ目は、監視メカニズムを改善することです,「実装状況を確認する」を使用する、2 回目のチェック完了ステータス、「業務効率化に関する3つの検査」の3つの検査制度,試した月ごとの概要、四半期のディスカッション、半年でまとめた「Three Ones」監督モデル,重要な作業取り決めの実施を促進する。3 つ目は、遊雅堂 フリースピン監督を強化することです,特別監督に合格しました、予約のリマインダー、追跡検査の形式,責任の履行を監督する,問題の解決を促進する,確実に実施するために効果的に監督を行う、開発の役割を促進および改善する。
次のステップ,グループの規律検査委員会は責任と影響に関する声明を可決する予定、現場検査、グループ内の中部州の関連決定や取り決めの実施を監督するための特別調査およびその他の方法,遊雅堂 無料版党委員会の中心的な活動がどこに展開されるかを確認する,どこへ行っても監督と検査がフォローアップします,グループが安定、持続可能、高品質の発展という新たな旅に乗り出すための強力な規律を保証する。