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グループ システムの全員が、グループ会社の第 2 四半期追いつき追い越し検討会議と半期会議作業会議の精神を誠実に研究し、実行しました

リリース日: 2017-07-14    著者:    出典: オフィス    クリック数: 5146   共有先:

 

最近,グループの部門(オフィス)、各二次部隊は 遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件2017 年半期作業会議を開催,グループ会社の第 2 四半期追いつき追い越し検討会議と半期業務会議の精神を伝える,今年上半期の仕事の概要,今年後半の作業タスクを手配して展開する。グループ指導チームのメンバーは、担当部門(部門およびオフィス)の半年ごとの作業会議に出席しました。

部門 (部屋)、各二次ユニットは独自の実際の状況を組み合わせます,遊雅堂 評判思考をさらに統一する,意識を高める,グループ会社の第 2 四半期追いつき追い越し検討会議と半年ごとの作業会議の精神を深く理解,会議で提案された 6 つの主要なタスクの実行に焦点を当てる,絞り込まれた目標タスク,作業対策を立てる,主な責任を統合する,レイヤーごとの送信圧力,年間を通じて主要な任務と目標を確実に成功裡に完了する。