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グループ会社の2017年度「雇用の貧困緩和」特別採用ドライバー職の面接業務は無事終了しました

リリース日: 2017-08-22    著者:    出典: 人事部    クリック数: 4963   共有先:

省党委員会を徹底するために、州政府の貧困緩和事業の意思決定と展開，貧困緩和を支援する地方の国営企業の役割を最大限に発揮する，入金不要ボーナス 遊雅堂8 月 20 日，グループ会社がドライバー職の「雇用の貧困解消」特別採用面接を実施。

7 月 19 日から 25 日まで，州内全域から 20 人以上が「雇用貧困緩和」求人サイトまたはオンライン履歴書の提出を通じて登録，予備審査後，「雇用貧困対策」の貧困資格を満たし面接に参加する計11名。今回の募集，グループ会社は「公平性」の原則を遵守します、公共、「正義」の原則，ビジネス能力から、知識レベルを含む 遊雅堂 入金できない4 つの側面で候補者を詳細に理解しました，面接は順調です，応募者は積極的に扱われます，良い結果を達成しました。「雇用の貧困緩和」は、州の貧困緩和を支援するためにグループ会社が講じた強力な対策です，これはグループ会社が社会的責任を積極的に果たしている表れでもあります。


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