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遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件国連工業開発機関と連携して人材交流を強化

陝西省土地建設が質の高い人材チームを育成する新たな道を開く

リリース日: 2023-10-10    著者: チェン シャオワン    出典: 咸陽支店    クリック数: 2429   共有先:

9 月 29 日の午後,国連工業開発機関からの招待,グループ党委員会書記、ハン・ジチャン議長とその代表団はウィーンの国連工業開発機関を訪れ、世界投資・技術促進室兼パートナーシップ部のゴン・ウェイシ局長を訪問し、議論を行った。

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ゴン・ウェイシー所長はハン・ジチャンと彼の代表団を温かく歓迎した,入金不要ボーナス 遊雅堂そして国連工業開発機関(UNIDO)の具体的な状況を紹介しました。彼は言いました,UNIDO は、持続可能な産業開発と国際産業協力を促進する国連システムの専門機関です,世界的なフォーラム機能や発展途上国との技術協力、その他の活動を通じて,主に 3 つの中核事業に従事: 貧困削減、貿易能力の構築、エネルギーと環境,産業発展の促進による貧困削減、世界的な産業協力と環境保護。国連総会の多国間技術援助機関として,UNIDOは技術支援と産業協力の実施を目指しています,発展途上国および経済移行期にある国の経済発展と工業化プロセスを促進する。

遊雅堂 楽天カードハン・ジチャンは今回の招待についてコン・ウェイシー監督に感謝の意を表します,陝西建設グループの主な事業について詳しく報告しました、遊雅堂 ボーナス スポーツ技術革新、人材育成とその他の仕事。彼は言いました,陝西省土地建設集団は陝西省党委員会です、州政府は最も厳格な農地保護システムと最も厳格な経済的かつ集約的な土地利用システムを完全に実施することに取り組んでいます,州内の農地占有と補償のバランスの問題を解決する,州の経済的および社会的発展のために土地サービスを保証するために設立された、州の管理下にある大規模な国有企業。30年,このグループは土地修復への取り組みを深め続けています、遊雅堂 野球エコ不動産、現代のホテル業界の 3 つの主要ビジネス,多様な産業の統合的発展の新たなパターンが形成された。

議論中,ディレクターの Gong Weixi は、土壌浄化技術の原則と業界における土地管理技術の応用と開発について質問を続けています,中国における有機土壌再構築と土壌品質改善の背景について詳しく学ぶ、開発、プロセス、特典、見込み客、協力モードその他の関連する質問,グループの土地管理技術へ、産業発展パターン、ビジネス モデルとその他の開発結果を高く評価,遊雅堂 入金ボーナス彼は、国際組織の技術促進と交流の分野で、陝西省土地建設集団との協力を今後も強化し続けたいと考えています。

ハン・ジチャンが表明,遊雅堂 ボーナス スポーツ技術革新は土地建設の質の高い発展の原動力です。陝西省土地建設グループは多くの科学研究プロジェクトに取り組んできました,さまざまな科学技術賞を受賞、論文と知的財産,土地工学科学技術の発展に強力な規律的サポートと知的保証を提供します。人材チームの構築により企業の発展が強化される,土地建設グループは常に従業員の学習と交流活動を非常に重視しています,外部取引所を通じて,従業員の視野を継続的に広げる,視野を広げる,高度なテクノロジーと概念を学ぶ,遊雅堂 入金できないグローバルな思考を養う,全体的な品質を包括的に向上。

コン・ウェイシー監督の提案,若者の育成は開発の最優先事項です、開発の鍵、時代が必要とする,特に質の高い土地工学の人材の育成,中国の食糧安全保障を強化すること、中国人の雇用を確実に手に入れるための重要な保証,それは人類共通の未来を持つコミュニティを構築する鮮やかな実践です。

ハン・ジチャンの希望,このディスカッションを通じてコミュニケーションを取る,国連工業開発機関との交流、協力、人材育成をさらに強化する,陝西省土地建設集団は、視野を広げるために若くて優秀な幹部を派遣します,遊雅堂 登録ボーナス国連工業開発機関と協力して人材教育プラットフォームを構築。

ゴン・ウェイシ監督は交流、協力、人材育成方法に賛同を表明,土地建設グループ向けにカスタマイズされた特別クラスを提供するという取り組み,プロジェクトの将来を見据えた調査および評価サービス、およびその他の関連ビジネス知識を実行する、実習。約8人とすれ違った、5~10日間続く特別トレーニングとセミナー,幹部計画を効果的に改善する、予約、高品質のプロジェクトを実行する能力,企業プロジェクトの計画と管理における先見性の向上、遊雅堂 ログイン科学的、精度。また、国連工業開発機関の関連ビジネススタッフを学術交流訪問のために土地建設グループに派遣する機会を得たいと考えています,広範な協力と交流を積極的に模索する,質の高い人材育成のための人材基盤を継続的に強化する。