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グループ会社は、第 2 レベル部隊の指導チームのメンバーについて包括的な調査と判断を実行します

リリース日: 2017-09-18    著者:    出典: 人事部    遊雅堂 登録ボーナスクリック数: 5451   共有先:

グループ内の第 2 レベルのユニットのリーダーシップ チームの運営とパフォーマンスを完全に理解するため，国有資産監督管理委員会とグループ党委員会の統一的な取り決めと展開による，このグループは調査および判断作業グループを設立しました，9月11日から17日まで総合建設会社をそれぞれ開設、遊雅堂 ルーレットディジアン不動産会社、楡林支部の指導チームとメンバーは包括的な調査と判断作業を実施。



写真は、楡林支店で包括的な調査と判断作業を行っているグループの調査および判断チームを示しています

この調査と判決の内容は「注目すべき7つの事項」を浮き彫りにしている，チームが強くて強力かどうかを確認してください；第二に、幹部が能力と政治的誠実さの両方を備えているかどうかを確認します；第三に、政治的功績が傑出しており、認められているかどうかを見てください；学習が確実で効果的かどうかを確認するための 遊雅堂 評判4 回；そのスタイルが実践的で実用的かどうかを確認するための 5 つの点；管理が科学的かつ民主的であるかどうかの第 6 チェック；政治倫理が清廉で誠実かどうかを確認する 7 つの方法。研究と判断の方法は実用主義と有効性に重点を置いています，主に「2つのテストと1つのディスカッション」を採用，民主的な評価によると、個別の会話、現地調査と判断、フォームレポート、フィードバック結果とその他の方法。

遊雅堂 ランクチーム構成と二次部隊の稼働状況を分析することにより、チームメンバーのパフォーマンスに関する包括的な分析と研究，時間内に問題を発見する，理由を見つけてください，リーダーシップチームの構築を強化するための的を絞った意見や提案を提案する，グループ会社の幹部チーム構築に良い雰囲気を作り出す。



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