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銅川支店は 2023 年の従業員評価会議を開催しました
リリース日: 2024-01-15
著者: 張林源
出典: 通川支店
クリック数: 1809 共有先:
1 月 15 日，銅川支部はすべての幹部と従業員を組織し、2023 年の年次従業員評価会議を開催。
この会議では、グループの関連文書の精神を伝え、学びました，遊雅堂 評価総合的なレビュー、システムは、2023 年に支店のさまざまなタスクの完了を要約します。ピリオド，会社の主要な仕事の完了ステータスの全従業員、欠点、次の作業計画は、3 つの側面から順番に報告することです，そして民主的な評価を実施しました。会議で指摘された，2023，すべての幹部と労働者は全力を尽くします、一生懸命働きます，ブランチのすべての作業インジケーターが正常に完了しました，遊雅堂 ランク満足のいく答案用紙を提出しました。2024 年も、引き続きプロジェクト市場の拡大に注力する必要があります，前進を続けます，革新的な仕事のアイデア，仕事への熱意を高める、自発性と学習能力，ブランチの開発を新たなレベルに推進する，グループを促進して高品質な開発の勢いを維持するために新たな貢献をする、新しい実績を表示。
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