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宝鶏支店は、グループの「2つのセッション」会議の精神を伝え、研究するための会議を開催しました

入金不要ボーナス 遊雅堂リリース日: 2018-03-02    著者:    出典: 宝鶏支店    クリック数: 5837   共有先:

2 月 24 ～ 28 日，宝鶏支店が特別会議を開催，集中学習とグループディスカッションの形で、研究会の2018年労働会議と第3回労働者大会の精神と、全幹部労働者会議でのハン・ジチャン部長の演説の精神を伝える。

遊雅堂 入金ボーナス会議，宝鶏支店の全従業員は、グループ会社の2018年労働会議と第3回労働者大会の報告内容と全幹部・労働者会議でのハン・ジチャン総経理の演説を注意深く検討しました，彼は活発なディスカッションを行い、自身の実務に基づいた経験について話しました。全員が意見を述べた，ハン氏のスピーチは現実的です、誠心誠意を込めて話します，それは誠実な教えです，さらに切実な希望，労働者会議の報告書が視野を広げる，仕事のアイデアが広がる，2018 年は職場の実行力と結束力をさらに向上させる必要があります，遊雅堂 登録グループの決定とレターへの展開を実行する，グループの幅広いプラットフォームを利用してビジネスを始める。

宝鶏支部は労働者大会の精神とハン氏の演説の精神を重視している，次の 3 つの側面から現在の作業に焦点を当てます。まずは一年を通して熱意を持って仕事に打ち込んでください，重要なタスクに集中する，確実な実装に努める；第二に、私たちは職責に基づいて行動しなければなりません，年間および四半期ごとの作業計画を慎重に立てる，遊雅堂 登録ボーナスより厳しい基準で作業効率を自己検査する；3 つ目は、イデオロギー概念と働き方の変化を加速することです，強い責任感と緊迫感を確立する，新時代の中国の特色ある社会主義に関する習近平思想の作業方法と理論的根拠を探す，作業の実行を改善する，グループの 1,000 億の土地建設目標に貢献する。


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