4 月 28 日，グループ会社が第1回模範労働者表彰会を開催。グループ エグゼクティブ ディレクター、ハン・ジチャン総経理が会議に出席し、スピーチを行った，グループの指導チームのメンバーとグループの監査委員会の省国有資産監督管理委員会の代表が会議に出席，グループ代理店より、各二次部隊から 200 人の幹部と労働者が会議に出席，グループ党委員会のメンバー、副総支配人リー・リンが会議を主宰した。

遊雅堂 入金 反映会議，グループ党委員会のメンバー、李瑞労働組合委員長がグループ会社の「初の模範労働者の表彰に関する決定」を読み上げる，土地建設測量研究所の当光浦氏、ハオ・チーリ、延安支店、渭北支店のウェン・ペンフェイさんがグループ・ワーカー・モデルの称号を獲得。グループリーダー ハン・ジチャン、石高奇、Chengshengquan、受賞モデル労働者に賞を授与。代表的な模範労働者である当光浦氏が地元建設における先進的な行為を語った，そして最初の労働モデル構想を読み上げる，幹部や労働者に政治について話すよう呼び掛ける、規律を正してください，環境に優しい土地建設の実践者となるよう努力する；勇気を出して責任を持ちましょう、一生懸命働きます，遊雅堂 無料版グループが追いつけ追い越せる主力になるべく努力する；熱心に勉強してください、勇敢な革新，グループの革新と発展の先駆者となるよう努めます。

ハン・ジチャン氏は表彰された3人の模範労働者を祝福した，そしてすべての幹部と労働者に対し、模範となる労働者に従うよう呼びかけます，マスターとして実務に積極的に参加する。彼は指摘しました，優秀な人材を表彰するために模範的な労働者の選定が行われます、グループの改革と発展の過程で現れた善良な道徳性を促進する、絶妙なスキル、優れたパフォーマンスを備えた先進モデル，ロールモデルを最大限に発揮するデモンストレーション、遊雅堂 評判教育上の役割，幹部と労働者に模範となるべきロールモデルを持たせる、目標を持つこと，生成率、勉強、ラッシュ、ヘルプ、とても良い雰囲気。20 年以上，グループは小規模から大規模へと成長します、弱いものから強いものへ，幹部と労働者の勤勉な働きに依存している、先駆的で革新的、団結と勤勉の精神。

ハン・ジチャンは模範的な労働者の精神を学び、促進する，現在の仕事をうまく進めるための 3 つの要件を提示。まず、模範的な労働者の精神を学びましょう，グループの急速な発展のための強力な原動力を集める。グループのすべての部門は模範的な労働者の先進的な行為を広く公表しなければなりません，遊雅堂 入金できない模範的な労働者の精神を積極的に推進する，ポジティブなエネルギーを蓄える，労働を輝かしいものにしましょう、偉大さを創造することがジエジャンの最も強力な声となった。2 つ目は模範的な労働者の精神を実践することです，中国銀行に追いつき、追い越すというグループの着実かつ長期的な追求を促進する。グループのすべての幹部と従業員はマスターとして行動しなければなりません，アクティブになろう，「三大戦闘」の激しい実践を追求，そして前線に根を張る、勤勉な献身的な精神，プロジェクト建設を全面的に推進する。遊雅堂 評判3 つ目はケア プロジェクトの実施です，幹部と従業員の利益と幸福感を包括的に向上させる。グループのあらゆるレベルの労働組合は、橋渡しとリンクの役割を果たし続ける必要があります，従業員の文化的およびスポーツ活動を充実させる，従業員が最も懸念している問題を解決する，従業員の帰属意識と幸福度指数を向上させる，従業員全員が楽しく働けるようにする，幸せな人生。

ハン・ジチャンの希望，表彰会を開催してグループ内に「クリエイティブ」のメッセージを伝える、献身的な従業員は尊重されなければなりません，栄誉と花は創造物に属しなければなりません、「献身的な従業員」の価値観。遊雅堂 入金グループのすべての部門と大多数の幹部と労働者は、模範的な労働者の精神を精力的に推進しなければなりません，研究モデルの労働者、模範的な労働者になるよう努力する，堅実な仕事，熱心に進取的に努力する，豊かな労働の成果を活かして、人々の新たな時代を築くという夢を実現する！

労働モデル選択活動の開始，グループ全体で昇進の支持を高める、高度な学習、上級者になりたいという熱狂。大多数の幹部と労働者は、模範的な労働者の行為を聞いてインスピレーションを得た，次々と表現される，模範的な労働者の精神を精力的に推進しなければなりません，遊雅堂 ボーナス スポーツ勤勉と優れた創造力により，初心を忘れるな，自分の使命を念頭に置いてください，精神を元気づける，先駆的で進取的，追いつき追い越そうと努力するグループの新たな旅中，自分自身の人生の価値を認識する。