グループ会社の最初の模範労働者、ハオ・チーリを思い出してください
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責任を取ることによってのみ成長できる,優れた寄付能力,アイデンティティがどんなに変わっても,仕事の変化,常に創意工夫を大切にします,前の道を歩いています,土地土木事業の建設者,夢を築き、土地を築く鉄軍の一員!
——ハオ・チーリ
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ハオ・チーリ,39 歳,中国共産党員,修士課程の学生,現在は延安支店の技師長。2008 年に入社して以来,遊雅堂 無料版Hao Qili は常に土地工学プロジェクトの最前線に立っています,ディジアンを信奉する人々は特に困難に耐えることができます、特別に戦闘能力がある、特に革新的な「3つのスペシャル」スピリッツ,仕事では「あえて責任を取る」精神を全面的に発揮する、アクティブなアクション、困難を乗り越える革新精神,自分の「青春」を勝ち取りました, 土地工学分野で優秀なマネージャーになる。
立場に応じてしっかり勉強してください 測量技術の根幹となる
入社後,Hao Qili は技術的なキャリアをスタートしました。土地資源管理を専攻する大学院生として,彼は最初は測量の仕事に慣れていませんでした,宝渓鉄道の調査と境界設定などの「最大のイベント」に直面している,ハオ・チーリは引き下がらなかった。彼は休憩時間を利用しました,以前の技術情報に目を通す,いくつかの重要なポイントと困難を記録する,注意深く考えるスキル,解決できない問題が発生しました,遊雅堂 無料版彼は謙虚に古い従業員にアドバイスを求めました,理論的知識が不十分です,勉強するために本を買う,実際的な操作はあまり多くありません,先輩たちと繰り返し練習。ハオ・チーリは学習を非常に重視しています,学習が得意,学習は知識を習得することだと考えてください,スキルを強化する,良い仕事をするための重要な手段,土地測量と機器の使用について学ぶことで,高度な経験を学ぶ,全体的な質を総合的に向上させる,すべての作業タスクが質と量をもって確実に完了するようにする。
勤勉で勤勉な姿勢で,学習と仕事における継続的な理解,3 か月未満,彼はすでに一人で立つことができます,測量技術の根幹となる。彼の指導の下で,測定チームはそれぞれ「西康第二線」を完了しました、遊雅堂 入金できない「西平鉄道」や「上海・陝西線陝西区間高速道路」などの一連の主要国家リニアプロジェクトの測量・境界設定作業,そして「河北省農業科学」でも、「都市建設の理論研究」に計測関連の論文が掲載されました。
仕事で成長する,成長による変革,Hao Qili は 2008 年に「優秀な新入社員」の名誉称号を獲得。
良心的かつ責任感を持ってください 草の根に根を張り、困難を恐れない
「他の人に熱意を持って接する,素朴で親切」,これがハオ・チーリが人々に残した第一印象です。何年にもわたって,草の根技術者から専門分野の上級エンジニアに成長,Hao Qili は現実的で進取的です、献身と愛,建設現場で懸命に働く彼の背中は今でも見ることができます,彼はプレッシャーに直面したとき、常に歯を食いしばって重荷を背負うことができます。
共産党員として、土地工学の専門家,彼は常に自分の使命を念頭に置いています,遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件困難があっても彼はどこにでもいる,彼は必要とされるならどこでも戦うだろう,自分で練習してください,率先して模範を示しましょう,党員の先鋒と模範的な役割を最大限に発揮する,「正しく正しくあること」を常に遵守してください、人生のモットーは「物事を現実的に行う」,困難な環境で自分を律する,「献身的に」、革新、真実を求めて、コラボレーションの精神,科学研究技術の推進と仕事への応用に注意を払う,一連の科学研究および革新プロジェクトに参加,塩性アルカリ土地管理における多くの主要な技術と問題を克服。楡林定辺到着後,ハオ・チーリの前に広大な白い塩アルカリの土地が現れた,生命のない土地、厳しい自然環境,彼と彼のチームをテスト中。ハオ・チーリは自分の肩にかかる責任を十分に認識している,密かに決心した,何か有名なものを作らない限り、遊雅堂 ランク二度と戻りません,それくらい強いです,数人の若者を支援。彼はチームを率いて熱心に勉強する、継続的な練習,対流および分散技術による灌漑システムの改善と耕作層の塩分アルカリ含有量の変化,プロジェクト地域の農地土壌の塩分濃度が大幅に改善されました,集中して連続した塩アルカリの平地を 10,000 エーカーの農地に改良,プロジェクト地域の農地生産と収入の増加を達成,大きな経済的利益を生み出しました,そして長年にわたりプロジェクト地域で土壌改良と植林プロジェクトを実施してきました,環境に良い利益をもたらす。
平凡な立場で並外れた成果を上げる,Hao Qili は、2017 年にグループ会社から「上級個人」の名誉称号を授与されました。
チームに対する無私の献身 団結して困難を克服
ハオ・チーリは古い従業員です,技術に優れた,しかし彼は満足しているわけではない,常にサービス 遊雅堂 無料版チームが当社の責任となります,「3つの特別な精神」と奉仕の意志を常に献身と献身という実際の行動に組み込む。彼が担当する内部管理、安全な生産、人材育成などのさまざまな課題で良好な結果が得られました。
彼は知っています,早く行きたいなら,一人で行ってください,遠くへ行きたいなら,一緒に行くグループが必要です。彼は大胆に対処します、人々の心を集める,社内に前向きな職場環境を作り出す, プロジェクトの建設作業に細心の注意を払うことに加えて,人材育成とチーム構築も非常に重視。人材トレーニング,彼は自分自身を通して実践を教えています、専門家を招待し、技術指導、ディスカッション、学習の形で従業員を訓練する,従業員の技術力と管理能力を向上させるだけではありません,社員一人ひとりの熱意を総動員,誰もが必要なテクノロジーを習得または習得できるようにする,測定通り、建設管理、データの準備、外部調整など,遊雅堂 ボーナス スポーツ優れた技術的および管理的才能のあるグループを育成,他のプロジェクトの責任者や部門長になった人もいます。溝の規制と埋め立てプロジェクトの実施中,プロジェクトの建設には多くのエンジニアリング内容が含まれます、広い範囲,地元の農作物栽培の影響も受けている,プロジェクトの進捗状況に従って建設作業を完了するのは非常に困難です,これには調整されたチームが必要です。したがって,ハオ・チーリ個人の指導の下,溝の管理と埋め立てに関する訓練を組織しました,コンテンツにはアーカイブ情報が含まれています、建設管理、品質および安全管理など,従業員のビジネス理論のレベルを向上,チーム全体の作業効率が向上しました。
「私の役割は技術サポートを提供することではありません,しかし私の指導の下では,誰もが学習意欲を高められるように,楽な仕事。「退屈な仕事でみんなに喜びをもたらす,遊雅堂 評価団結して困難を克服,より複雑なエンジニアリング問題の場合,分析と議論を行うためにプロジェクト部門の担当者も組織されました,従業員全員の主観的な自発性を最大限に発揮する,チームのコラボレーション機能をさらに強化。
仕事に対する非常に責任感のある態度と粘り強いプロフェッショナリズムを持っています,周りの同僚全員に影響を与え、インスピレーションを与えています。2018 年 4 月,Hao Qili がグループ会社の最初のモデル社員に選ばれました。
10 年以上の成長と努力により、卓越性への完璧な答えが生まれました,彼は元気な若い学生から、穏やかで有能な上級エンジニアに成長しました,最も貴重な青春を愛する土地に捧げました。彼は「模範労働者」の栄誉を勝ち取りましたが,しかし、ハオ・チーリは個人の名誉について非常に当たり障りのないように見える。彼は言いました,名誉とは単なる過去の認識である,遊雅堂 入金 反映新たな目標と課題に直面する,彼は心にさらなるプレッシャーを感じた。今日,彼と支店の同僚は延安の渓谷を旅しました,棘に覆われた山の中を歩く,それぞれの現実的な足跡を使用して、ディジアンの人々の精神と強さを解釈してください,グループ会社の追求と超越に黙々と貢献し続ける。