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グループ会社は、2018 年上半期に追いつき、追い越す評価作業を実施

リリース日: 2018-07-27    著者:    出典: オフィス    クリック数: 5003   共有先:

7 月 23 ～ 27 日，グループ会社を全部門（オフィス）に、2018 年上半期の各セカンダリ ユニットの追いつきと追い越しの成果が評価されました。

今回の評価は、グループ会社の「半期評価レビューに追いつき、遊雅堂 ボーナス スポーツ追い越すための実施計画」に基づいて具体的な計画を策定しました，3 つの評価グループに分割，グループ指導チームのメンバーが率いる，評価会議を開いて報告を聞く、情報を見る、現地調査およびその他のフォーム，グループのさまざまな部門（オフィス）に対するサービス保証機能、内部管理、パーティー構築作業，各セカンダリユニットの動作パフォーマンス、技術革新、改革管理、党の行動、クリーンな政府、遊雅堂 楽天カード党のブランド構築に関する包括的かつ詳細な評価。

評価中，各評価グループは公開に従って公開されます、まあまあ、正義の原則，客観的な評価を主張する、定量的指標，事実から真実を探求することは、過去 6 か月間の評価対象の部隊の勤務成績を反映しています。すべてのユニットがそれを非常に重要視しています、慎重に準備しました，経験の概要を含む作業報告書、遊雅堂 フリースピン問題分析、改善策があります，情報が標準化され、整然としていることを確認。

この評価は目標管理に準拠しています，ハイライト，下半期のグループのさまざまなタスクの実施を促進するため，グループの質の高い発展を達成するための強固な基盤を築きました。



最初の評価チームは政府機関のすべての部門 (事務所) に対して評価を実施します


第 2 評価チームが通川支店の評価を実施


第 3 の評価チームが建設鉱山会社の評価を実施





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