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土地建設研究所は、2018 年新入社員向けコミュニケーション会議を開催しました

リリース日: 2018-10-19    著者:    出典: 土地建設研究所    クリック数: 6152   共有先:

10 月 16 日，研究所はチャンバ学術交流センターで2018年度新入社員交流会を開催しました，32 人の新入社員が会議に出席。 

会議，研究所のリーダーと従業員の代表者が語る、グループと研究所の発展の歴史と企業文化、科学研究のステータス、遊雅堂 登録ボーナス規則と規制、実験室の安全管理およびその他の側面に関する詳細な説明と経験の共有および交換。病院の党委員会の書記は、3つの要件と希望を提示しました: まず、学習が得意であること，練習に励む、シアンの同僚、チームから学ぶ；2つ目は、チームスピリットを最大限に発揮することです，真実を追求し、現実的な科学的精神を持って科学研究を実施することを主張する；3 つ目は、役割の変更を迅速化することです，遊雅堂 評価専門レベルと全体的な品質の向上に努めてください。

通信を通じて通信する，新入社員はグループ会社と研究所の企業文化と発展ビジョンをより明確に理解しています，全員が意見を述べた，所定の位置に立つ，できるだけ早く統合してください，ビジネス スキルを継続的に磨く，研究所の発展に貢献する，実践的な行動でグループの飛躍的な発展を促進する。

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