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グループ会社は、中間レベルの主要幹部を対象に、任命前の集団的誠実性に関する会談を開催しました

リリース日: 2019-02-25    著者:    出典: 法務省    クリック数: 5822   共有先:

2 月 22 日,グループ会社は、中間レベルの主要幹部を対象に、任命前の集団的誠実性に関する会談を開催しました,グループ党委員会のメンバー、程聖泉規律検査委員会書記は、遊雅堂 入金8人の新しい中級指導幹部に集団的誠実性についての講演を行った。

 

程聖泉氏は講演の中で、新しい中間レベルのリーダーが誠実に働くための要件を提示した。まず、学習を強化します,政治的地位の向上;2 つ目は、自分の仕事に基づいて行動することです,1 つの役職と 2 つの責任を遂行する;3つ目は権力を厳密に使用することです,意識的に監督を受け入れる。彼は望んでいます,遊雅堂 入金できない新しく任命された中級幹部はプロフェッショナルとしての資質を備えていなければなりません、慎重な勤務態度と優れた管理能力,新しい立場に積極的に適応する,できるだけ早く新しい役割に適応する,より高い基準を自分に厳しく要求する,自分を公正で正直な人間であるとアピールする,もっと頑張ろう,優れた結果で自分の価値を証明する,任務を真に遂行する、信頼に応えます。

遊雅堂 評判会議中,新中堅幹部の代表が声明を発表,新しく任命された中級幹部全員が「誠実さへの誓約書」に署名し、任命前の誠実性検査を実施。

グループ法務監査監督部、人事部の担当者が会議に出席しました。