7 月 17 日，グループ会社の2015年半期業務会議が盛大に開催されました。400人近くの幹部と労働者が会議に出席，これはグループの歴史の中で最大規模の会議です。グループ エグゼクティブ ディレクター、ハン・ジチャン総支配人が会議に出席し、重要な演説を行った。石高奇党書記が会議を総括した，会議の精神を実践するための具体的な要件を提示。副総支配人 リー・リン、程聖泉規律検査委員会書記がそれぞれ会議を主宰した。

演説中のハン・ジチャン包括的な概要グループ会社今年上半期の作業完了と現状分析手配今年下半期の主要なタスクを展開しました。彼は指摘しました，今年の上半期，省党委員会と省政府の正しい指導の下，グループ会社は州土地資源局を徹底しています，省国有資産監督管理委員会の2015年作業会議の精神，グループの発展における「1 つの目標」に重点を置く，3 つのタスク，「5 大戦略」の全体的な要件，大規模プロジェクトの建設に細心の注意を払いながら、グループの上半期の収益を実現、半分以上の利益。今年の上半期，プロジェクト建設における新たな進展，「10大プロジェクト」は着実に進んでいます，陝西省の大規模な土地統合プロジェクトが正式に開始，遊雅堂 ボーナス スポーツ開発モデルにおける先駆的な企業と地域の協力、企業間協力の新しいモデル。テクノロジーが新たな改善をもたらす，科学研究開発における顕著な成果，「三大センター」運用開始，業界標準の策定と学校と企業の協力における新たな成果。人材チームの構築における新たな成果。経営管理は新たな進歩を遂げました，革新的なシステムとメカニズムを中心に展開，科学的かつ標準化された管理，システム構築の強化，財務管理を標準化する，内部監督を強化する，厳格なエンジニアリング品質，グループの管理レベルが向上しました。企業イメージが向上しました，グループの外観がまったく新しくなりました，遊雅堂 入金ブランドの影響力は拡大し続ける，社会的影響力は増大し続ける。グループの最初の党大会が開催されました，「三厳三現実」の特別教育を開始，党の構築と党のスタイルと清潔な政府の構築のイデオロギー的および政治的取り組みは深化し続けています，グループのさまざまな事業の持続的、安定的かつ健全な発展を効果的に保証します。

ハン・ジチャン氏は、今年はグループ会社が「3カ年計画」を実現する年であると指摘した”開発目標にとって重要な年。今年の下半期，私たちは現在の経済不況を克服するために一生懸命働かなければなりません、構造調整、変革やアップグレードの圧力などの外部の不利な要因の影響，遊雅堂 楽天カードプロジェクト建設への包括的な焦点，革新的な管理と実装，「6 つの主要な改善」プロジェクトの実施を徹底的に推進，グループの年間営業目標を完全に上回りました，新たな出発点から新たな飛躍を目指してグループ会社を推進する，私たちの州の安定した経済的および社会的成長のために、発展を確実にするために積極的に貢献してください。今年の下半期，グループはさらに投資を増やす必要があります，新しく開始された一連の建設プロジェクト，開始プロジェクトの総数を当初ベースで 100 億元以上増やす。私たちは楡林を前進し続けなければなりません、遊雅堂 野球延安、渭南、宝鶏およびその他の場所での土地統合および補償均衡プロジェクトの建設，埋め立てと高規格農地の建設を加速する，咸陽を積極的に発展させる、通川市場。さらなる前進と商洛市、潼関県と建設、通信建設などの地元企業との戦略的協力，産業構造の最適化，本業の多角的展開を推進する。私たちは科学技術のリーダーシップを堅持しなければなりません，研究開発レベルの向上，グループの持続可能な発展のための強力な原動力を維持する。科学研究プラットフォームの構築を引き続き強化する，科学研究における協力を継続的に深める；土地工学分野の創設と土地工学学校の設立を着実に推進する；技術革新を加速する，科学研究への投資を増やす，遊雅堂 入金ボーナス科学研究結果の変革と活用を促進する。慎重に計画を立ててください，グループ会社の「第 13 次 5 か年計画」策定の科学的レイアウト，次の 5 か年計画を準備する，生産額数百億の高品質な大規模現代企業グループを積極的に構築する。

石高琦党書記が会議の総括演説を行った。彼はハン総経理の演説を実行するための3つの要件を提示しました。まず、年間目標と課題をさらに明確にすることです；2 つ目は、主要プロジェクトの建設にさらに重点を置くことです；3 つ目は、実装に向けた取り組みをさらに動員することです。彼は要求しました，すべての幹部と労働者は韓大統領の演説の精神を実行することでやる気を起こさなければなりません，遊雅堂 野球目標は年間タスクを完全に超えることです，大規模プロジェクトの建設と投資促進に注力，優れたス​​タイルと効率的な実行が保証，開拓者と進取の気性，一生懸命働きます，グループ会社の飛躍的な発展の新たな状況を作り出すために努力する。

会議中，従業員全員がハン氏を中心に話しました，上半期のそれぞれの仕事に基づいて交流と議論を実施，6 人の従業員代表が会議で意見交換を行った。