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最近，グループ エグゼクティブ ディレクター、ハン・ジチャンゼネラルマネージャーが陝西建設渭北会社を訪問し、作業を指導，Weibei Company の一部の従業員とも話し合いました，新入社員に大きな期待を寄せる。
ハン・ジチャンが指摘した，微北会社設立から1年が経ちました，すべての作業は秩序正しく行われます，グループは基本的にWeibei Companyの仕事に満足しています，しかし、遊雅堂 ルーレット会社自体とグループが今年設定した目標と課題の間には、まだ一定のギャップがあります，微北会社の幹部と従業員が引き続き努力することを願っています，熱心に進取的に努力する，年間を通じて仕事のタスクを完了するために一生懸命働く。
新入社員のためのハン・ジチャンの人生経験、仕事のことを気にする，彼自身の最前線での勤務経験と組み合わせて、新入社員に対する次の要件と期待を提示しました。遊雅堂 評価まず、不可能なことは何もありません，自分自身に打ち勝つことができない場合にのみそれが可能です；2つ目は、人生の出発点がどこにあるのかを常に考えることです？大きなことができないときに小さなことをうまくやる方法？ハン氏は小さなことを上手にできる人たちを指摘しました，私は将来必ず素晴らしいことができるでしょう，人生のレベルは最初から決まっているわけではない，でも、始めた後はどうすればいいですか？3つ目は、人生が理解できない場合です、仕事がわからない，遊雅堂 ルーレット革新する方法がわかりません；4つ目は、あなたが高学歴であるということです，金儲けのレベルにとどまるわけにはいかない，自分にプレッシャーをかける方法を学びましょう，どんな障害があっても諦めないでください，汗と喜びを得るために；5 つ目は、他人を尊重することを学ぶことです、他人を容認する，異なる意見を持つ人々と協力するのが得意。
ハン・ジチャンの演説は、微北会社の幹部と従業員の間で強い反応を引き起こした，遊雅堂 フリースピン全員が意見を述べた，我々は韓大統領の演説の精神を誠実に研究しなければなりません、自己規律に厳しい、大変な仕事，会社とともに成長する、共に前進。
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