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グループの労働組合は、2021年のグループの半年間の取り組みと秦川源プロジェクト実施イノベーション推進会議の精神を研究するために組織された

リリース日: 2021-07-22    著者:    出典: 労働組合    クリック数: 2615   共有先:

7 月 21 日，団体労働組合が特別勉強会を開催，2021 年のグループの半年間の取り組みと秦川源プロジェクト実施イノベーション推進会議の精神の徹底した調査と実施。

遊雅堂 入金不要ボーナス 出金条件会議，全従業員はグループの「方向性が正しい場合にのみ」を注意深く検討しました，一生懸命働くことに意味がある」作業報告，職責と実際の仕事に基づいて経験を共有しました，現在の作業と次の作業計画における既存の問題について連絡し、話し合いました。会議のリクエスト，労働組合のすべての従業員は、これを真剣に実行する必要があります，理解することを学ぶ，遊雅堂 登録ボーナス責任感を強める，実行能力の向上，「上向き」の思考を養う，自分の視力を改善する，橋と絆の役割を最大限に活用する，労働組合の力をグループの変革と向上、そして質の高い発展に貢献する。

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