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グループは、2021 年の新入社員向けにデジタル インテリジェント プランニング トレーニング コースを開催
発売日: 2021-09-01
著者:
出典: 人事部
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新入社員がグループのプロジェクトのデジタル計画プロセスを理解できるようにするため，デジタル思考を確立する，9 月 1 日の朝，遊雅堂 ボーナス スポーツ2021 年の新入社員向けのグループのデジタル インテリジェント プランニング トレーニング クラスが大規模プロジェクトのデジタル インテリジェント管理センターで開始。
このトレーニングは 4 つの段階で実施されます，主に集中型廃止措置を採用、定期的な訓練の形式，新入社員がプロジェクトの意図に集中できるように指導することを目的、受胎、計画中、プログラムの生成、プログラムの意思決定から始める，遊雅堂 入金ボーナス 出金条件デジタル化の使い方を学ぶ、賢い手段で新しいプロジェクトを計画する，「平均エーカーに基づくヒーロー」という概念を確立する，プロジェクト計画レベルの向上，プロジェクトの経済性と合理性をより良く促進する，「μあたりの出力」を増加。
グループ人事部、大規模プロジェクトのデジタル インテリジェント管理センターの関係者が開所式に出席，最初の 30 人の新入社員がトレーニングに参加。(陳可豪)
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