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遊雅堂 評判グループ会社がさまざまな部門を活性化、各直接関連二次ユニットの 2015 年の年次評価作業

リリース日: 2016-01-12    著者:    出典:    クリック数: 6669   共有先:

1 月 8 日から 12 日まで，グループ会社は 12 人の同志を 3 つの評価グループに割り当てます，政府機関の各部門宛、各直属二次ユニットは、2015 年の年次評価作業を実施しました。

この年次評価はすべての部門を対象としています、各直属二次ユニットの年間目標の達成、政党スタイルとクリーンな政府の構築、遊雅堂 評判パーティー構築作業状況、安全生産管理作業状況、指導チームの構築状況、主要幹部による職責の遂行などの複数の評価指標。作業ステータスに基づく各評価グループの紹介、民主的な評価を実施する、情報を見る、個別の会話、検査と検証、各部門の包括的な分析とその他の手順、各直属二次部隊は包括的な評価を実施。全体，2015 年の部門とオフィス、すべての直接関連の副部門は、遊雅堂 野球グループ会社のさまざまな勤務体制を完全に実施、開発に努める、積極的で進取的，あらゆる面で新たな成果が達成されました，さまざまなタスクを正常に完了しました，新たなレベルにステップアップしました，グループ会社の「第12次5カ年計画」を無事に完了。

2016年はグループ会社にとって「第13次5カ年計画」を実行する重要な年，グループ会社の要件，部門、すべての直接関連二次ユニットは、遊雅堂 ルーレット毎年の目標責任評価作業を、良い仕事をするための「一般的な出発点」と見なし続けなければなりません，一つに団結する、先駆的で進取的な、事前に計画を立てる、慎重に配備されました，改革に対する意識を継続的に高める、革新と責任の認識，すべての仕事をしっかりとこなす，年間目標と任務を無事に達成するための良いスタート、良いスタート。

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