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グループ会社が部門レベルのポジションを対象とした初の公開競争評価会議を開催

リリース日: 2016-05-28    著者:    出典:    遊雅堂 無料版クリック数: 6675   共有先:

雇用の視野を広げるために，適切な人材を適切なポジションに配置する，才能の効果を最大化する，質の高い幹部チームの構築，グループ会社は 4 つの通常科目を考案することにしました、副セクションレベルの役職 16 件，グループ会社制度における公募と世論評価による採用。5 月 27 日，部門レベルのポジションを対象とした最初の公開競争評価会議が開催されました，遊雅堂 入金 反映グループ党委員会のメンバー、労働組合の李瑞主席が会議前に演説，全員にチャンスをつかむよう奨励する、スタイルを競う，人力資源大臣の高建軍が会議を主宰した。



オープン登録後、資格審査リンク，合計 129 人がコンテストに参加する資格があります，そのうち 12 名がフルタイムのポジションを争っています、117 人が副セクションレベルのポジションを争っています。

競技者は基本的な個人的状況と専門知識を考慮する必要があります、遊雅堂 評判経験と関連する業績，競争上の立場についての理解、個人的な条件と競争上のポジションへの適性分析に関して素晴らしいスピーチを行いました，募集中，情熱的な人もいます、ユーモラス；誠実で真面目な人もいます、謙虚で厳格な，聴衆から拍手が沸き起こる。



コンテストのスピーチ後，世論調査に参加する代表者は「世論評価フォーム」に記入します，候補者の日々のパフォーマンスとコンテストのスピーチを組み合わせる，遊雅堂 評判この職に最も適していると思われる候補者を選択してください。

グループ会社は革新の過程にあります、持続可能な開発の旅へ，このコンテストは若手社員にとってより幅広いステージを提供します，グループの事業の発展に新たな推進力を注入，数百億の土地プロジェクトを構築するための強力な人材保証を提供。


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