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1.ガオ・ワン:グループの第一労働組合委員会の報告，過去 5 年間の労働組合の発展過程を客観的かつ現実的に示しています，結果を確認中、これまでの経験を総括しながら、私たちは既存の欠点を明確に認識しています，これはプレッシャーでありモチベーションです。今後 5 年間，グループの発展方向に焦点を当てる，労働組合の役割を最大限に発揮する，すべての幹部と労働者を導き、労働を通じて価値を実現する，闘争で幸福を灯す，変革、アップグレード、高品質の開発を達成するためにグループを推進する，本物になる「貴重なビジネス」。

2. Gao Yu: 李主席の報告書は真実と現実主義を求める、遊雅堂 野球遊雅堂 野球思慮深く、細心の注意を払う，全体的な状況に集中してください，常に正しい方向を貫いてください，グループの発展の中核を中心に展開，全体的な状況に対処する，あらゆる側面も考慮に入れます，従業員の力を結集，グループの全体的な発展傾向への収束。同時に，私たちはまた、グループ労働組合が実践と探求において着実な進歩を遂げているのを見てきました，継続的な革新。従業員の権利と利益に基づく，調和のとれた労使関係の構築，土地建設労働者と同じ運命を共有するグループの責任と使命感を効果的に高める。

3. 王英岳: 従業員がどう思っているか考えてみましょう，遊雅堂 評価遊雅堂 評価従業員の緊急のニーズ。団体労働組合は従業員の「母親の家族」です，仕事で困難に遭遇したとき、私たちは「困ったら労働組合に行きなさい」と最初に反応します，これは私たちが日々の仕事や生活の中で感じる本当の温かさでもあります，とても暖かい港があるから，物事を進める上で何か頼れるものを持ちましょう、プレッシャーはありません，自分の利益と会社の利益が密接に絡み合っている。次のステップは、価値ある会社で価値のある人材になることです，個人の価値を追求する過程で、グループの価値の向上に輝きが加わります，遊雅堂 ルーレットグループの価値が高まるにつれて、個人の価値も継続的に向上します。   

4. 当光浦: 労働組合の第 2 回会期の最初の組合員会議の招集は、グループ会社が従業員に知らせる権利である、参加権と監督権に関する重要な措置。労働組合委員会の報告書は、最初の労働組合の活動成果を客観的に要約している，そして次の労働組合の活動に熱烈な期待を表明。労働組合員の代表として，私は労働組合組織の発展と成長を目撃してきました、機能変更、影響力を高めるプロセス全体，従業員の権利と利益を守り、従業員を企業の発展に導く労働組合の能力に全幅の信頼を寄せる。

5. Gao Wang: グループの最初の労働組合委員会の報告，過去 5 年間の労働組合の発展過程を客観的かつ現実的に示しています，結果を確認中、これまでの経験を総括しながら、私たちは既存の欠点を明確に認識しています，これはプレッシャーでありモチベーションです。今後 5 年間，グループの発展方向に焦点を当てる，労働組合の役割を最大限に発揮する，すべての幹部と労働者を導き、労働を通じて価値を実現する，闘争で幸福を灯す，変革、アップグレード、高品質の開発を達成するためにグループを推進する，真の「価値ある企業」になる。

6. 何偉: グループ労働組合の第2回組合員会議の招集が成功したことは、グループにとって大きな出来事である，この会議から多くのものを得ました，グループの質の高い発展は、すべての幹部と従業員の粘り強い努力と切り離すことはできません、闘い続ける，将来の仕事では困難にも喜んで耐えなければなりません、あえて戦う、革新に勇敢になれ，土地建設の精神を私たちの進歩の精神的な柱にしましょう，グループの発展を推進する力の源となります。

7. 王濤: 「優れた主力となり新たな道を進む」という労働組合の報告を聞きました，遊雅堂 入金できないたくさんのことを感じさせてください: 一連の数字を通して，栄誉が次々と，すべての事件は、遊雅堂 ボーナス スポーツ過去 5 年間にグループ労働組合が従業員のために行ったあらゆる努力を示しています，日々の仕事に全力を尽くす、私たちは皆、生活の中でそれを親密に感じることができます，さらに嬉しい，特に革新性と卓越性の点で，団体労働組合が州の最前線にある，土地建設のブランド効果は広範囲に及ぶ，従業員の幸福度は向上し続けています，このようなグループに所属できることを誇りに思います，この誇りもモチベーションに変えていきます，圧力をかけて前進，遊雅堂 ランク数千億の価値がある土地を建設するという夢を追い求めて懸命に働く。

8. 王鵬: 2021 年 3 月 17 日、遊雅堂 ログイン18日，グループ会社の労働組合委員会が第2期第1回会員会議を開催，グループ労働組合委員長の李瑞同志は、グループ会社を代表して、「良き主力となり、新たな道を歩み、グループの変革と向上を促進するよう努力する」と題した重要な活動報告を行った。高品質な開発"，同時に、会議では新しい労働組合委員が選出されました。私はグループ会社の第 2 回大会の関連資料と文書の精神を注意深く研究しました，勉強して理解が深まりました。

会議では、グループの中心的な活動と開発目標に焦点を当てて、遊雅堂 登録ボーナス過去 5 年間を振り返り、総括しました,労働組合そのものの構築を継続的に強化する,遊雅堂 フリーベット 出金労働組合の機能を誠実に遂行することにより、従業員のイデオロギー的リーダーシップを強化するという労働組合の役割が十分に発揮される、従業員の力を結集、従業員の権利と利益を保護する、従業員の精神的および文化的生活を豊かにする功績。同時に，次期労働組合への誠実な提案，政治界からの指導者、世界的な測位、力を集めましょう、橋梁の 4 つの側面について貴重な意見を提供しました。

会議は将来のワークセンターを提案しました。第一に、労働組合の活動は党委員会の指導の下で継続しなければなりません,遊雅堂 登録正しい方向を確認するため。第二に、労働組合の活動はグループの中心的な活動を中心に遂行されなければなりません,遊雅堂 ボーナス スポーツ主な所有者の責任に重点を置く,グループの発展計画に基づいて綿密に作業を計画する,イノベーション活動のキャリア,グループ組織の機能上の位置付けを正確に反映,労働組合組織の独自の利点を最大限に活用する。3 つ目は、オーナーとしてグループの質の高い発展に投資するよう従業員を動員することです,グループと一緒に呼吸を効果的に強化、運命共同体に対する責任感と使命感。第四は、橋渡しとしての労働組合の役割を最大限に発揮することである,調和のとれた労使関係を構築する責任を果たします。遊雅堂 無料版第五に、鉄を作るには自分自身がタフでなければなりません,遊雅堂 登録労働組合幹部は職務遂行能力と労働基準を包括的に向上させなければならない,従業員に「母の家族」の温かさを実際に感じてもらう。 

9. 張麗:過去 5 年間で達成された目覚ましい成果，グループ党委員会の適切なリーダーシップに感謝，優れた労働組合の丁寧な指導に感謝，労働組合の職員全員、グループの幹部と従業員全員の勤勉に感謝します。今後 5 年間，私たちはグループの発展に歩調を合わせていきます，しっかりと成長するための自信と決意，心を解放する，一生懸命働いて進歩する，実践的な行動を用いて、遊雅堂 登録新時代における若者の新たな責任と新たな成果を実証する。

10. 劉桓: 草の根労働組合の代表として、入金不要ボーナス 遊雅堂この会議に参加できることを光栄に思います，私は非常に誇りに思っており、素晴らしいと感じています。会議作業報告書には包括的な内容が含まれています、小説、詳細，とても新鮮です、大収穫，インスピレーションとインスピレーション。この労働者大会に参加してください，従業員代表の責任をよく理解しています，権利と義務，民主的運営の意味を理解する。これから，社員の「声」になれるよう頑張ります，従業員にさらに多くのサービスを提供、より良いサービス!