現在の場所:ホームページ  >  ニュース センター  >  グループニュース

グループ会社は、新しい中間レベルのリーダー向けに集団的誠実性に関するトークミーティングを開催しました

リリース日: 2015-06-12    著者:    出典:    クリック数: 7533   共有先:

6 月 12 日の朝,グループ会社は、新しい中間レベルのリーダー向けに集団的誠実性に関するトークミーティングを開催しました,グループ会社の党委員会書記、副総経理の石高琦が会議を主宰した,グループ規律検査委員会書記の鄭聖泉氏が新たに任命される中級指導幹部による集団的誠実性に関する会談重要なスピーチ。会議には13人}新しい中堅幹部が「誠実さへの誓約書」に署名。

規律検査委員会書記官鄭勝泉氏は、クリーン・ガバメント会談で、新たに任命された13人の中級指導幹部に対し、3つの要件を提示した。まず、彼らは心の中に「誠実さ」を持たなければならない,確固たる理想と信念を築く。「4つの傾向」に断固として反対する,小さなことから始めましょう,常に正直で正直であり続ける。党の大義に忠実,企業の発展に忠実。2つ目は、遊雅堂 登録ボーナス心の中に「戒め」を持つことです,心を健康に保ちましょう。盲目的に比較しないでください,不合理な考えではない,贅沢な生活を実現する,物事をきれいに行う。思考の輪を浄化するために、生活圏を浄化する、作業サークルに面して,心の中には常に高圧的な政治的路線を持ち続けるよう主張する,名誉と恥辱の道徳的境界線,法的非常線,道徳規範、党の規律、州法を常に尊重する気持ちを持ちましょう,正しい人間になりなさい,明確な良心を持って役人として勤務しました,遊雅堂 ルーレット現実的なことを行う。3つ目は心の中の「恐怖」,権力の正しい行使。私たちは「国有企業のリーダーの誠実さに関するいくつかの規定(裁判)」を誠実に遵守しなければなりません,正直で正直であれ,法律に従った運営,正直で信頼できる。自尊心を主張する、内省、自己警戒、自発的,正直に行動する、国民のために、作業をテストするための実際的な要件,企業が使用する権利を主張する,逸脱したことはしないでください、不正に得た利益を手に入れないでください、遊雅堂 ログイン不健全な傾向に関わらないでください,企業の発展に輝きを与え続ける,指導幹部のイメージを継続的に「加点」する。

最後に、党委員会の書簡メモ、副総経理の石高琦は、新しい中間レベルの幹部にいくつかの要件を提示しました,新しい中級指導者たちが忠実であることを願っています、きれいな、責任者;大衆を組織し、彼らを信頼する人になりなさい,同僚、友人として尊敬に値する人物,家族や親戚が誇りに思える人間になりましょう,明確な良心をもって人生を振り返ることができる人になりましょう。自分に厳しくあれ,勤勉さと誠実さ,寛大であること,遊雅堂 登録ボーナス党のスタイルとクリーンな政府を構築するための責任制度を厳格に実施する。私たちは組織に対して責任を負わなければなりません,企業の責任者、個人の高い責任感と使命感,主要幹部の誠実な仕事に対するさまざまな規制を厳格に実施,常に厳しい要件を満たします、体を清潔に保ちましょう、警鐘が鳴っている。勤勉で献身的であれ,現実的で人々に奉仕する,名声や富には無関心,清潔で誠実な雰囲気を確立する。私たちは党の精神を遵守しなければなりません、善行、例を示す,誠実さと誠実さを主張する、正義の精神,遊雅堂 入金できない常に確固たる正しい政治的方向性を維持する,控えめで慎重な働き方,土地建設グループの飛躍的な発展に貢献する。